Між Пенсійним фондом України, Державною податковою службою України та Державною службою України з питань праці продовжує здійснюватися обмін інформацією про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю шляхом формування на центральному рівні, з’ясування та узагальнення територіальними органами Пенсійного фонду України відомостей реєстру застрахованих осіб за такими критеріями :

  1) нарахування заробітної плати за основним місцем роботи менше розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на місяць;

2  ) нарахування єдиного внеску на заробітну плату (дохід) менше розміру мінімальної заробітної плати, встановленого законом на місяць; 

  3) збільшення  кількості застрахованих осіб з ознакою “неповний робочий час”; 

  4) аналіз кількості застрахованих осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами; 

  5) зменшення штатної чисельності працівників; 

  6) аналіз заробітної плати керівного складу та осіб, які отримують зарплату вище максимально оподаткованого рівня та за іншими критеріями.

Після ретельної обробки даних узагальнені результати направляються органам Державної податкової служби України, Державної служби України з питань праці відповідно до їх компетенції. 

Тому вкотре наголошуємо, щоб страхувальники додержувалися законодавства України та, заповнюючи звітність про нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування у складі звітності з податку на доходи фізичних осіб (єдиного податку), вірно відображали середньооблікову, штатну чисельність працівників та за договорами ЦПХ; обов\'язково проставляли ознаки наявності трудової книжки, неповного робочого часу; вірно відносили частини лікарняних та відпускних до того місяця, за який вони нараховуються; контролювали суми донарахованого єдиного внеску до мінімуму. 

Усі громадяни мають змогу зареєструватися на офіційному порталі Пенсійного фонду України www.pfu.gov.ua та контролювати не тільки свої офіційні доходи, а і факт сплати внесків роботодавцем, що дає підстави в подальшому підтвердити страховий стаж.