Працівник має написати заяву про прийняття на роботу, надати паспорт, ІНН, за потреби – документи про освіту або інші документи.
Роботодавець видає наказ про прийняття працівника на роботу, ознайомлює з ним працівника, направляє повідомлення до територіального органу податкової служби, навчає працівника безпечній роботі.
Вимагати від роботодавця укласти з вами трудовий договір відповідно до законодавства. Якщо він відмовляється, ви можете подати позовну заяву до суду.
Пошукати іншу роботу, де ви будете мати задекларовані трудові відносини та соціальні гарантії. Ви можете скористатися послугами центрів зайнятості або інших ресурсів для пошуку роботи.
Незадекларована праця - це не тільки порушення закону, а й втрата прав і гарантій для працівників.
Якщо ви працюєте без трудового договору, ви не можете розраховувати на гарантовані оплачувані відпустки, лікарняні, компенсацію в разі нещасного випадку. Ви також не маєте захисту від свавільного звільнення, зниження зарплати, перевантаження роботою. Не дайте себе обдурити роботодавцям, які пропонують вам працювати без трудового договору, із зарплатою «в конверті» або за цивільно-правовими договорами.
Пам’ятайте, що незадекларована праця - це ризик для вас і вашого бізнесу.
Ви можете втратити досвідчених і кваліфікованих працівників, які знайдуть краще місце роботи.
Ви можете отримати штраф за порушення трудового законодавства.
Отже нагадуємо, що ID-картка видається у разі:
-досягнення 14-річного віку;
-втрати/викрадення паспорта:
-закінчення терміну дії паспорта; зміни інформації;
Фонд Східна Європа у співпраці з Міністерством молоді та спорту України розробили курс «Єдина Україна: становлення національної ідентичності». Він абсолютно безкоштовний і уже доступний на Освітній онлайн-платформі Зрозуміло!
Управління соціального захисту населення Горішньоплавнівської міської ради Кременчуцького району Полтавської області повідомляє, що Кабінет Міністрів України вніс зміни до порядку призначення виплат на проживання для внутрішньо переміщених осіб.
Чи знаєте ви, що таке незадекларована праця?
Це коли ви працюєте без трудового договору, не платите податків і не отримуєте соціальних гарантій.
Це коли ви не маєте права на відпустку, лікарняні, пенсію, соціальне страхування.
Що ви втрачаєте, працюючи без укладення трудового договору?
Незадекларована праця - це не тільки порушення закону, а й втрата прав і гарантій для працівників.
1 грудня Держпраця розпочинає інформкампанію «Трудовий договір: твій пасок безпеки у світі праці!», спрямовану на вирішення проблеми незадекларованої праці в умовах воєнного стану.
В Україні активно впроваджується національна програма з популяризації англійської як мови міжнародного спілкування Future Perfect, створена за ініціативою Президента України. Мовна програма допоможе розширити застосування англійської мови в публічних сферах суспільного життя, стимулювати вивчення мови для кожної з груп – освітян, держслужбовців, підприємців, громадян та органів місцевого самоврядування.
Графік роботи постійно діючих прямих телефонних ліній в органах виконавчої влади та місцевого самоврядування на грудень 2023 року
про оголошення конкурсу з відбору суб’єкта оціночної діяльності,
якого буде залучено до проведення незалежної оцінки об’єктів,
що підлягають відчуженню
З 1 січня 2024 відповідно до Закону України “Про Державний бюджет України на 2024 рік” мінімальна заробітна плата зростає до 7100 грн., а з 1 квітня 2024 року до 8000 грн.
Зазначене підвищення позначиться перш за все на витратах фізичних осіб-підприємців, адже від мінімальної заробітної плати залежить єдиний внесок, який нараховується щомісячно за ставкою 22% від “мінімалки” і сплачується підприємцями. Саме цій категорії платників слід врахувати, що з 1 січня 2024 мінімальний страховий внесок становитиме 1562 грн. (7100 х 22%), а з 1 квітня 2024 року - 1760 грн. (8000 x 22%).
Через повномасштабне вторгнення російських військ в Україні було введено воєнний стан та оголошено загальну мобілізацію. Загальній мобілізації підлягають військовозобов’язані громадяни, які не мають права на відстрочку та були визнані придатними чи обмежено придатними до військової служби. Призов за мобілізацією на сьогодні є основним способом комплектування Збройних Сил України, а військовий облік є, очевидно, однією з основних складових підготовки і проведення мобілізації. Проте деякі несвідомі громадяни не лише самостійно не прибувають до територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки за місцем військового обліку у випадку зміни військово-облікових даних, як того вимагають Правила військового обліку, що затверджені постановою кабінету міністрів, а й відмовляються прибувати до ТЦК та СП навіть після виклику (вручення повістки). Звичайно ж подібні порушення несуть за собою адміністративну та кримінальну відповідальність.
Нормативнi документи
Центр надання адміністративних послуг- Соціальні гарантії ветеранам і членам їх сімей
- Соціальні послуги населенню
Персональний кабінет- Архів електронних петицій
Послуги архівного відділу- Графік прийому громадян депутатами міськради
Бюджет міської ТГ
Стратегія розвитку міста
Фотосюжети
Енергозбереження та енергоефективність в житловій сфері